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Schulung und Ausbildung

Ausbildung geschieht in der Schule und an der Universität oder Fachschule. Aber ist das ausreichend in einem sich schnell entwickelnden Gebiet wie der Lasertechnologie? Sicher nicht – Weiterbildung im Beruf ist entscheidend, um die Kompetenz des technischen Personals zu erhalten und weiterzuentwickeln. Dies gilt für Ingenieure, Techniker, Wissenschaftler, Entwickler – grundsätzlich für alle Mitarbeiter, die z. B. Laserprodukte entwickeln, herstellen, testen und reparieren. Ganz offensichtlich ist die berufliche Weiterbildung essentiell in Gebieten der Hochtechnologie, da sie die Kompetenz, Kreativität und Produktivität Ihres Teams betrifft, ebenfalls den Teamgeist und die Motivation.

Und soeben haben Sie herausgefunden, wo solche Weiterbildung auf sehr hohem Niveau angeboten wird!

Auf dieser Seite:
Nutzen von SchulungenBeispiele für Themen
öffentlich ausgeschriebene Kursegarantierte Kompetenz
maßgeschneiderte Schulungen beim Kunden

Der vielfältige Nutzen von Schulungen

Fragen an die Führung

High-Tech-Firmen können in verschiedener Weise von Schulungen profitieren, wie sie RP Photonics anbietet:

Wer sich Sorgen macht über einen Mangel an Fachkräften im Bereich der optischen Technologien, kann sein Personal hier weiter entwickeln lassen! Offensichtlich kann eine Investition in die berufliche Weiterbildung, etwa in Form eines maßgeschneiderten Schulungskurses, einen hohen Nutzen bringen. Kennen Sie einen besseren Weg, diesen Nutzen zu erlangen?

RP Photonics Consulting GmbH bietet sowohl öffentlich ausgeschriebene Kurse als auch maßgeschneiderte Schulungen für einzelne Kunden an.

Öffentlich ausgeschriebene Kurse

RP Photonics Consulting GmbH führt gelegentlich Schulungen durch, in denen Themen von besonderer Wichtigkeit für viele Unternehmen auf solide Weise behandelt werden. Typischerweise findet eine solche Schulung in einem Seminarhotel statt, dauert ein bis drei Tage und wird mit ca. 15-25 Teilnehmern durchgeführt. Powerpoint-Präsentationen wechseln sich mit intensiven Diskussionen ab, und die Teilnehmer erhalten den Inhalt der Präsentationen auch in Form von Handouts.

Dr. Paschotta lehrt ebenfalls öfters in Kursen und Tutorials bei wissenschaftlichen Konferenzen. Beispiele sind der short course SC256, "Lasers for ultrashort pulse generation" bei der Advanced Solid-State Photonics 2006, Lake Tahoe, Nevada, 29. Januar 2006, und die short courses bei der Photonics West 2008 in San Jose, California, über Laser Beam Quality und Resonator Design for Solid State Lasers im Januar 2008.

Schulungen nach Bedarf der Kunden

Die Kompetenz und Effizienz Ihres Entwicklungsteams können Sie durch maßgeschneiderte Kurse gezielt erhöhen. Eine solche Investition kann sich in kürzester Zeit mehrfach amortisieren; häufig genügt dafür bereits der zusätzliche Verkauf eines einzigen Geräts. Besonders interessant sind solche Schulungen zum Beginn neuer Projekte. Wenn eine Schulung für mehrere Mitarbeiter gleichzeitig durchgeführt wird, kann dies sehr kosten- und zeiteffizient sein. Im übrigen besteht selbstverständlich die Möglichkeit, gezielte Fragen zu stellen und ggf. auch sensitive Details zu besprechen, die in öffentlichen Veranstaltungen nicht zur Sprache kommen könnten.

Das gewünschte Thema sowie Termin, Dauer und Art der Schulung können flexibel vereinbart werden. Typischerweise wird Dr. Rüdiger Paschotta die Schulung innerhalb von einem oder mehreren aufeinander folgenden Tagen am Ort des Kunden (der nicht in der Schweiz sein muss!) mit Hilfe von Powerpoint-Präsentationen durchführen.

Beispiele für mögliche Themen

Natürlich können Sie eine generelle Einführung in der Lasertechnologie oder Faseroptik bekommen, aber Sie haben auch die Möglichkeit, viel genauer zu definieren, was für Ihr Team wichtig ist. Hier sind einige Beispiele für Themen im weiteren Bereich der Laserphysik und Lasertechnologie:

Diese Beispiele sind als Anregungen gedacht. Die konkreten Themen, die Schwerpunkte und der Detailgrad können nach Bedarf des Kunden vereinbart werden.

Garantierte Kompetenz

Ihre Mitarbeiter können nur lernen von einer Person mit hochstehenden wissenschaftlichen und technischen Fähigkeiten, kombiniert mit einer starken didaktischen Erfahrung. Alle diese Anforderungen werden in idealer Weise erfüllt von Dr. Rüdiger Paschotta, der

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um entscheidendes Know-How für Ihr technisches Team zu holen!

© 2008 Dr. R. Paschotta      Letzte Änderung: 2007-09-20
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